Welfare nelle aziende... se ne parla , ma si fa ?

Sul welfare dei lavoratori probabile che in Italia se ne parli molto e se ne faccia poco. Un paio di indicatori in particolare. La copertura in Italia dei contratti di secondo livello, ovvero gli accordi che l’azienda formalizza in aggiunta al contratto nazionale applicato per definire indicatori di premialità e welfare, ricevendone un beneficio fiscale. Solo Piemonte e Friuli Venezia Giulia si avvicinano al terzo dei beneficiari coinvolti , il resto del paese ha valori molto più bassi con alcuni paesi del Sud dove quasi nemmeno esistono. Il secondo indicatore è la formazione, anche questo tema di cui si fa un gran parlare ma dopo la Lombardia che “svetta” con 1/4 dei lavoratori formati, il resto del paese praticamente non fa formazione o molto poca