Incentivi per imprese che assumono disabili

Nuovi incentivi per i datori di lavoro che intendono assumere disabili da lavoro a seguito di infortunio sul lavoro o di malattia professionale.

Le agevolazioni Inail per l’assunzione di disabili sono rivolte ai datori di lavoro che inseriscono in azienda lavoratori affetti da disabilità da lavoro e che effettuano gli interventi necessari per l’adeguamento strutturale.

Gli incentivi Inail rivolti ai datori di lavoro variano sulla base del progetto personalizzato rivolto al lavoratore; si applicano non soltanto per le nuove assunzioni, ma restano vigenti anche le agevolazioni per la conservazione del posto di lavoro di disabili a seguito di infortunio o malattia professionale.

L’ammissione all’importo degli incentivi erogati dall’Inail è subordinata alla presentazione di un progetto personalizzato per a realizzazione degli interventi necessari all’inserimento in azienda e il rimborso è erogato con i seguenti limiti:

• fino a 95 mila euro per il superamento e l’abbattimento delle barriere architettoniche con interventi edilizi, impiantistici e domotici;
• fino a 40 mila euro per l’adeguamento e l’adattamento delle postazioni di lavoro con arredi, ausili e dispositivi tecnologici, informatici e di automazione;
• fino a 15 mila euro per la formazione.

Gli incentivi per l’assunzione di disabili da lavoro si applicano anche ai contratti di lavoro subordinato o parasubordinato, contratti flessibili e a tempo determinato. 

Escluso il lavoro autonomo, per il quale sono comunque riconosciute le medesime agevolazioni per la conservazione del posto di lavoro.

I datori di lavoro potranno richiedere un’anticipazione dell’incentivo pari ad un massimo del 75% dell’importo spettante .

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